Conquistas, no concesiones

Durante este período impulsamos y protagonizamos históricas jornadas de lucha, que incluyeron paros con altísimo acatamiento y contundentes movilizaciones y concentraciones.

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Logrando que:

• Se modifique el salario básico, hecho que no sucedía desde hace más de 15 años y que además originó una mejora salarial en los pasivos, en muchos casos mayor que la que recibió el activo. (septiembre 2004)
• Se elimine el descuento del presentismo en la mayoría de las causales de licencia.(septiembre 2004)
• Los $100 de aumento en febrero del 2005, se bonifiquen por antigüedad y se aumente el salario por jerarquización del monto del decreto 1086/92.
• Más de mil compañeros no cesen el 31 de diciembre.
• A los catedráticos se les elimine el tope del decreto 2063, originando de esta manera un aumento de salario.
• Se dupliquen las asignaciones familiares, que se extienda el pago de ayuda escolar para el polimodal a partir del 2006 y que se extienda este beneficio a los jubilados.
• Se aumente el salario de los docentes de jornada expendida de los jardines maternales y un aumento de $60 a los cargos docentes de jardines maternales, de jornada completa, de jornada completa con albergue y Escuela Hogar.
• A los $60 de aumento para los jubilados en febrero del 2005, se les incorpore un aumento del 7,14% por aplicación de coeficiente sectorial, retroactivo al mes de abril del 2005.
• Se incorpore a los efectos jubilatorios, los suplementos no remunerativos.
• Un nuevo régimen jubilatorio que nos permite jubilarnos con 57 años las mujeres, 60 los varones, 30 años de servicio y el 82% móvil de todas las remuneraciones y cargos.
• Se agilicen los distintos concursos.
• Se abone el aguinaldo teniendo en cuenta las sumas remunerativas y no remunerativas.
• Media sanción Ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para empleados públicos provinciales.
• Media sanción ley de cobertura para docentes reemplazantes e interinas con licencia por maternidad.
• Media sanción ley de inclusión de los docentes de educación inicial, especial y no formal en el régimen jubilatorio.
• Media sanción ley de tareas diferentes para docentes.
• Se aumente el salario básico (Febrero 2006)
• Se aumente el salario incorporando un adicional de $100 remunerativo y bonificable para cargos de índice de remuneración hasta 352 puntos (Febrero 2006)
• Se aumente el salario de los compañeros de jornada completa, jornada completa con albergue y escuela hogar logrando que el adicional sea de $170. (Febrero 2006)
• Se aumente el salario de las compañeras de jardines maternales logrando que el adicional sea de $150. (Febrero 2006)
• Un piso salarial de $870, sin incluir incentivo docente. (Febrero 2006)
• Jerarquizar la carrera docente a través de la convocatoria, ejecución y finalización de los concursos de ascenso en distintos niveles y modalidades.
• Lograr la estabilidad laboral de los compañeros mediante la concreción de los concursos en marcha.
• Se fortalezca la democracia y la participación sindical a través del respeto de los mecanismos establecidos en el estatuto gremial.

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