Introducción a la Administración y Gestión de las Organizaciones sin fines de lucro

Destinatarios:

• Actores sociales integrantes de una organización (de cualquier tipo) o con deseos de constituirla
• Docentes del Nivel Polimodal encargados o no, del dictado de las asignaturas específicas, en la modalidad terminal respectiva.
• Comunidades Educativas de Nivel Terciario: carreras cuyo eje es el estudio integral de las Organizaciones o el estudio de las mismas sea relevante.
• Agentes sociales que deseen investigar, aprender, o enseñar sobre dicho tema, considerando que las organizaciones son el marco del dinamismo social.

Contenidos:

• Aspectos generales de las Organizaciones
• Organizaciones del Tercer Sector
• Recursos humanos en las Organizaciones

Objetivos:

Se han detectado muchas dificultades en diversos procesos organizacionales, tales como la Planificación y evaluación de proyectos, administración y generación de recursos, procesos de Gestión y Control, capacitación del personal (tanto dirigencial, profesional y voluntario), y en los mecanismos de información y comunicación a la comunidad.

El aumento del protagonismo y peso del Tercer Sector hace imperiosa la necesidad de profesionalización para trabajar con idénticos criterios gerenciales de cualquier empresa del Sector Privado.

Se lograrán mejores acciones y mayores beneficios con administradores más preparados y capaces de accionar en una economía globalizada y con cambios constantes en el direccionamiento económico y financiero.

Por todo lo expuesto, los objetivos centrales de la capacitación propuesta son:

• Contribuir a la eliminación de las debilidades organizacionales, mediante la profesionalización de sus participantes y la tecnificación de los criterios gerenciales
• Fomentar el protagonismo del Tercer Sector, a través de la capacitación integral en cada una de sus áreas y en cada uno de sus agentes.
• Promover la aptitud idónea para la inserción en la economía globalizada facilitando direccionamientos económicos y financieros eficaces.

Condiciones de aprobación del curso:

Act. Semanales: 100 %
Calificación: Conceptual
Obtención de la regularidad
Foros: No obligatorios
Posibilidad de Obtención de Promociones
Trabajo práctico obligatorio: 100 % (3 tres)
Calificación: Numérica: Aprobado: 6
Examen Final obligatorio: 1
Derecho a exención para los promocionados
Acceso a alumnos regulares y con TPs aprobados
Aprobación: 7
Posibilidad de recuperación: Calificaciones 5-6

De las correcciones: Correcciones posteriores a la calificación con nueva instancia de revisión por parte de los profesores: solo en caso de TP y Exámenes Finales y habiendo reunido las condiciones arriba señaladas.

De las promociones: La participación destacada en los foros y/o las calificaciones de las actividad que en un 70% superiores a 7, se incluirán como méritos promocionales.

Objetivos generales
Los motivos que fundamentan este curso: Nuestro deseo de que los esfuerzos voluntarios germinen, nuestro compromiso para que la solidaridad como modo de pensar la economía se despoje de prejuicio, nuestro interés por efectivizar la marcha de un sector promisorio, nuestra convicción de la economía solidaria es la opción más efectiva y adecuada para insertarnos en la economía global.

Objetivo teórico
Fomentar el protagonismo del Tercer Sector

-Transmitir la importancia de la capacitación integral, profunda y extensa de cada una de las áreas de las Organizaciones Sociales.
-Infundir la convicción de que el conocimiento es la herramienta principal para promover el desarrollo e injerencia de la Economía Solidaria Contribuir a la identificación de las debilidades, fortalezas distintivas y posibilidades de liderar el proceso de avance de la Economía Local de las organizaciones sin fines de lucro.

Objetivo Técnico
Eficientifizar las organizaciones, profesionalizar a sus agentes y técnificar a sus conductores.

-Proveer de herramientas de control y de evaluación de rendimiento adecuadas -Suministrar herramientas de planeamiento para efectivizar los procesos de la organización -Brindar conocimiento profundo respecto de las áreas y las funciones de cada puesto organizacional -Transmitir la importancia de los recursos humanos en la organización y de su capacitación, en el Mercado

Objetivo Estratégico
Promover la aptitud idónea para la inserción en la Economía Globalizada.

-Formar criterios administrativos y financieros para apreciar y mejorar la marcha de las organizaciones.
-Apoyar la implementación de medidas para la fidelización de adhesores, para el mejoramiento de las prestaciones, para la optimización del funcionamiento organizacional.
-Alentar a la creación de negocios y a la apuesta inversionista de las ONG vinculadas a su contexto.

Objetivos específicos
Los motivos que justifican la estructura, dinámica y didáctica del curso: Queremos lograr que disfruten la experiencia del Aula, que experimenten la compañía de sus profesores y compañeros en este proyecto, que vivencien las ventajas de un contacto progresivo y habitual en relación a una misma temática, que aprovechen cada instancia para fijar conceptos y agudizar la comprensión de los mismos, que redescubran su realidad desde una nueva óptica, que perciban nuevas posibilidades de crecimiento para sus economías, que logren identificar sus responsabilidad y acciones próximas en el tercer sector, que recuperen las esperanzas en relación al trabajo voluntario, el ahinco en pos del mejoramiento de la calidad de vida, el entusiasmo por contribuir al avance de las Economía Nacional.

Objetivo teórico
Actividad

-Facilitar la memorización de términos y la adquisición de criterios idóneos, con la utilización de técnicas específicas
-Promover la fijación de los conceptos, por la asociación y la ejemplificación
-Aumentar la comprensión de la teoría por su articulación con la realidad y relación con otros contenidos

Objetivo técnico
Trabajos Prácticos

-Multiplicar las posibilidades de evocación y alentar a la creación de las propias conclusiones del alumno
-Diversificar las técnicas de fijación de conceptos en la memoria permanente, para aumentar su eficiencia
-Fomentar la aplicación de lo aprendido sobre las realidades conocidas, para comprenderlas mejor e identificar las posibilidades de ajustes satisfactorios

Objetivo Estratégico
Foros

-Promover la reflexión sobre las temáticas y el debate sobre las mismas
-Proponer el cotejo y diversificación de puntos de vistas sobre realidades compartidas
-Facilitar y fomentar el armado de proyectos superadores desde el conocimiento

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