Educando en Valores: El Cooperativismo

Objetivos generales

• Conocer los Principios Cooperativos y apreciar las ventajas de su aplicación.
• Transmitir los Principios y Valores del Movimiento Cooperativo.
• Conocer el marco normativo vigente para este tipo de Organizaciones.
• Promover la formación de dirigentes, actuales o potenciales desde un Liderazgo de dominio, con conocimientos básicos esenciales de administración y gestión en un mundo económicamente globalizado.
• Capacitar a docentes en temas específicos de Cooperativismo y en el uso práctico del sistema de cooperación, que les permita transmitir a sus educandos una mirada diferente, orientada al bien Común.

Objetivos Específicos
Con el abordaje a los contenidos del curso se pretende lograr:

• Suministrar las herramientas técnicas y metodológicas apropiadas para que puedan ser utilizables a nivel organizacional.
• Profundización del conocimiento de la entidad que dirigen: Objetivos y Metas, Planificación Estratégica, Ejecución y Control de los desvíos. Planificación y Administración de los RRHH.
• Esquematización de valores de la organización, con detalle de los servicios a brindar.
• Puesta en marcha del ejercicio de los Principios de las Cooperativas.
• Descubrimiento del verdadero Líder organizacional. Tipo de Liderazgo. Dirección del Trabajo en Equipo.
• Motivación del equipo por el Líder. Retención de la participación de los asociados y simple voluntariado.
• Evaluación continua del valor agregado de los servicios para los afiliados. Eliminación de los no utilizados.
• Intercambio de propuestas y experiencias en el día a día de las distintas organizaciones.Debate de posiciones sobre distintas temáticas.
• Fortalecer integraciones cooperativas entre las de distintos grados.
• Promover la generación de espacios de trabajo en conjunto, definiendo objetivos comunes y líneas de acción, que por ejemplo aumenten o conserven el impacto social hacia la Comunidad.

Antecedentes del Tema

En relación a la temática:

Analizando objetivamente al Movimiento Cooperativo Argentino, el Estado ha visualizado cómo el cooperativismo puede llevar la solución a temas sociales, tan angustiantes, como por ejemplo el desempleo. Quizás esta conclusión sea una convicción, o tal vez una solución rápida para satisfacer necesidades básicas de la comunidad.

De todas maneras, la Dirigencia Cooperativa debe estar a la altura de las circunstancias. Es decir ejercer un Liderazgo de Dominio, basado esencialmente en el Conocimiento, la Creatividad e Innovación de ese líder organizacional.

Si con este reconocimiento, que no es poco, no se obtienen resultados satisfactorios, y esta vez esperados, pone en tela de juicio la capacidad de gestión de estas Instituciones. Se puede pensar en la mejor estrategia, pero si el proceso o secuencia de administración que se sigue, es errónea, posee vicios, seguramente no se alcanzará el éxito buscado.

Lamentablemente el valioso Voluntario del ayer, con bajo nivel educacional, deberán dejar paso a otros Líderes, capaces de gestionar con eficiencia para la sobrevivencia de las propias instituciones.

En relación al curso:

Lo descripto en el punto anterior sólo se consigue a través de una Capacitación Integral, que permita superar las dificultades que hacen vulnerables a este tipo de organizaciones.

Creemos que se lograrán mejores acciones y mayores beneficios con dirigentes más preparados y capaces de accionar en una economía globalizada, y con cambios constantes de direccionamientos económicos y financieros.

Además el valor agregado que aportan a las comunidades este tipo de organizaciones, ya sea en cuanto a desarrollo económico local y regional, comportamientos humanos afectivos acordes a los Principios y Valores que proclaman, provoca una necesidad justificable de cualquier punto de vista por lo importante de su aporte.

Este curso cuenta con una temática introductoria, clara, concisa del concepto, administración y gestión de las organizaciones en general, pasando luego a hablar en particular, de aquellas con grandes objetivos de -Bien Común-, con la obligación de ser -exitosas desde el punto de vista económico-, y con fines sociales que exceden a cualquier otro tipo societario o de asociaciones sin fines de lucro similares.

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